介護マネジメントコース
「施設運営のプロフェッショナル」として成長
施設を管理する若きリーダー！
マネジメントに年齢は関係ない
必要なのは「情熱」
創り出せ「ＯＮＥ ＴＥＡＭ」！
介護マネジメントコースの概要
入社後、早期に施設の管理者となることを目指す。
介護の実務経験を積みながらマネジメントを学び、施設の責任者である施設長や複数施設の責任者であるエリア長を目指す。
入社後のキャリアモデル
1ヵ月目
本社にて集合研修
（1か月間）
1年目
１年目でチームリーダーに就任
2年目
拠点での
ジョブローテーションにて
複数のサービスを経験
3年目
施設長（代理）に就任
以降
施設長として数拠点を経験
その後、エリア長として
施設を統括する
待遇
| 月給 | 250,000円 ※業務を通して適性が見られないと判断した場合は、適性に合わせて別部署への異動を行い、それに応じて給与の変更を行う場合がある。なお、適性の判断期間は2年間とする。 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※賞与は当社規定による |
| 福利厚生 | 趣味休暇制度、スポーツクラブ無料利用可、確定拠出年金制度、特別休暇制度、 家族介護支援制度、自社サービス利用時の従業員優遇制度、子育て・介護のため の就業制度、保育所・託児所・学童補助、企業内保育所最大無料利用可 |
| 勤務地 | 静岡県内の各拠点 |
| 勤務時間 | 8：30~17：30（事業所によってはシフト制） ＜シフト例＞ |
| 休日休暇 | 年間休日111日（月9～10日） |
選考フロー
STEP1
会社説明会
STEP2
書類選考・適性検査
STEP3
人事面接
STEP4
コース別面接
STEP5
役員面接
STEP6
社長面接
※特進コースのみ、
社長面接があります。
STEP7
内定
